企業文化是公司在解決內部整合和外部適應性中而建立的，它深刻地融合了人與自然的關系，現實與真相的本質，人性的本質和人際關系的本質。

企業文化內在部分的核心是“價值觀”。價值觀的具體體現就是將員工的愿景與公司的愿景緊密地結合起來。公司堅持以“人”所創造的價值帶動公司的發展，公司的發展又推動“人”實現基本愿望，包括人的成就感，自身發展，經濟和生活的改善、歸屬感等，簡而言之，員工的奮發努力和做出的卓越成績促進了公司的成功和發展，公司的成功和發展為員工提供發展機會和薪資回報，牽引員工不斷走向成功，最終實現個人的理想和價值。

企業文化外在部分的核心是“誠信”。公司堅持“真實無妄為誠，誠實不欺為信”的原則，貫徹“為顧客提供滿意的優質產品”的質量方針，經常聆聽顧客的意見和建議，向顧客提供性價比優越的產品和優質的售后服務，為顧客創造價值。公司在不斷滿足顧客需求的過程中，自身也獲得生存和發展，以實現雙贏。

質量保障體系與質量控制

☆ 產品研發質量控制：產品研發嚴格執行國家或行業標準，在產品研發過程中，由公司專業技術人員和聘請知名專家組成的評審委員會，對產品的研發方案、研發樣機、小批量試生產樣機，分階段進行設計方案評審，設計評審和工藝性評審，并按標準進行高溫、低溫、恒溫濕熱、溫度沖擊、防塵、防鹽霧、淋雨、振動、沖擊等試驗。質量問題擁有一票否決權，以保證設計輸出產品的高品質。

☆采購質量控制：與國際一流的供應商建立長期穩定的合作關系，對供方嚴格進行審定，建立合格供方檔案，對所有外購器材按進貨檢驗文件進行質檢。嚴禁不合格品和三無產品入庫。

☆生產過程質量控制：生產過程的質量控制是保證產品質量的關鍵，產品生產采用先進的 SMT 貼裝設備和貼裝工藝，生產人員實行定崗、定位、定責，以便實現可追溯性，對不合格品嚴格按不合格品控制程序進行。在關鍵生產崗位設立質量控制點，按過程檢驗文件進行質量檢驗。

☆產品成品的質量控制：生產部門經自檢合格的產品，提交給質檢部門進行產品的最終檢驗，質檢按最終檢驗文件對產品進行質檢，經檢驗合格的產品由質檢貼合格證辦理入庫手續。